Headhunting auf Erfolgsbasis für Fach- und Führungskräfte direkt vom Wettbewerb

Schneller kritische Vakanzen besetzen:

Was wäre, wenn Sie das qualifizierte Personal Ihres direkten Wettbewerbs einstellen könnten?

Wir greifen in den bestehenden Arbeitsmarkt ein und stellen Ihnen ausschließlich passende Kandidatenprofile zur Verfügung.

Unverbindlich einen Suchauftrag erteilen

Mehr als nur Indeed, Stepstone und Co.

Wir schalten im Zuge unserer Rekrutierungsmaßnahmen nicht nur Stellenanzeigen, in der Hoffnung, dass sich jemand meldet. Das können Sie schließlich selbst.

HERECO CONSULTING greift in den bestehenden Arbeitsmarkt ein und hat somit den direkten Zugang zu Fach-& Führungskräften aus Ihrer Branche.

Denken Sie an Ihren direkten Wettbewerb!

Sie investieren zigtausend Euro in Stellenanzeigen, aber die erhofften Bewerber/innen bekommen diese nicht zu Gesicht.
Denn sie sind nicht bewusst stellensuchend – sie sind bei Ihrem Wettbewerb beschäftigt!

Wir schlagen die Brücke zu den angestellten Branchenspezialisten bei Ihrem Wettbewerb.
Headhunting ist nicht immer fein und charmant aber oftmals der beste Hebel,
um schnell Ihre aktuellen Vakanzen besetzen zu können.

Experten auf Erfolgsbasis

Ersparen Sie sich den Zeit- & kostenintensiven Rekrutierungsaufwand,
der oftmals nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt.
Die Zusammenarbeit mit HERECO CONSULTING ist für Sie komplett risikofrei, denn es entstehen keine Kosten für die Auftragsabwicklung, da das Vermittlungshonorar erst bei erfolgter Vertragsunterzeichnung fällig wird. Sie stellen unsere vorgestellten Kandidaten/innen nicht ein? 

Dann kommen auch keinerlei Kosten auf Sie zu. Personalberatung ohne Risiko!

Worauf warten Sie noch?

Was sind Ihre Vorteile?

Sie sparen sich die monatlichen Ausgaben für die interne Rekrutierung und können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Anonymisierte Stellenanzeigen über HERECO CONSULTING, sodass die Wirkung nach außen nicht vermittelt, dass stetig im eigenen Unternehmen Personal gesucht wird.

Sie müssen nicht länger Bewerbungsunterlagen durchforsten,
fehlende Unterlagen anfordern und/oder Absagen versenden.

Aussagekräftige Kandidatenprofile samt allen relevanten Informationen (Tätigkeitsschwerpunkte, Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Wechselmotivation etc.)

Zugang zu über 3000 Bewerber/innen aus unserer internen Datenbank.

Zeitnahe Stellenbesetzung der dringenden Vakanzen.

Sie führen nur Vorstellungsgespräche mit bereits vorselektierten Kandidaten / Kandidatinnen, welche Ihren Suchkriterien entsprechen.

Wir nehmen den Kontakt zu Branchenspezialisten auf, die sich nicht aktiv auf Stellensuche befinden, da sie NOCH bei Ihrem Wettbewerb tätig sind.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Unverbindlich einen Suchauftrag erteilen. Sie müssen keinen Vertrag unterzeichnen.

Wir beginnen diskret aber effektiv mit der Suche nach Ihren Fach- & Führungskräften.

Wir übernehmen die Vorauswahl und führen die ersten Vorstellungsgespräche.

Sie erhalten per E-Mail aussagekräftige Kandidatenprofile, samt allen relevanten Unterlagen und teilen uns mit welche/n Bewerber/in Sie persönlich favorisieren.

Sie führen das Vorstellungsgespräch und bestimmen die weitere Vorgehensweise.

Bei erfolgter Vertragsunterzeichnung ist die Personaldirektvermittlung abgeschlossen und verbindlich.